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GfA e.V. - Gesellschaft für Arbeitsmethodik und Lebensgestaltung

Unternehmenskultur

„Kulturwandel in Unternehmen gestalten“

  • Welches menschliche und effektive Miteinander ist beim Kulturwandel hilfreich?    
  • Wie möchte die einzelne Person wahrgenommen und behandelt werden, um ihre besonderen Fähigkeiten zu entfalten und in der Unternehmensentwicklung beizutragen?   
  • Welcher gemeinsam gestalteter Kulturwandel wäre dabei nützlich? 
  •  Können etablierte Unternehmen auch bei zunehmender Dynamik und Komplexität durch die Digitalisierung gerade damit in Zukunft erfolgreicher sein?
  •   Wir gehen den Spuren nach, wie dieser Kulturwandel den Erfolg von etablierten Unternehmen in Zukunft sichern.  

Mit dieser Themengruppe wird ein Rahmen für ein Lern -und Arbeitsfeld gegeben

  • Kulturentwicklungsprozesse in Unternehmen mit ihren Hochs und Tiefs aus erster Hand im Dialog mit den Referenten und Teilnehmern zu verstehen.
  • Es geht uns darum, einen persönlichen Entwicklungsprozess in der Themengruppe erlebbar zu machen.  Wir schaffen ein lebendiges, einander unterstützendes Netzwerk, das sich weiterentwickelt, auch über das Jahr hinaus.
  • Wir integrieren unterschiedliche Sichtweisen und Wissen aus verschiedenen Bereichen, Funktionen und Altersgruppen und gehen respektvoll mit den Unterschieden um.

Über diese Themen wollen wir gemeinsam Erkenntnisse über die Kulturentwicklung gewinnen:

  • wie kann eine wünschenswerte persönliche Zukunft der Arbeit aussehen (Vision)
  • was trägt zur positiven Kulturentwicklung bei (Führungsstil, Arbeitsstrukturen, Entscheidungsstrukturen…)
  • was die einzigartigen Entwicklungsprozesse von Unternehmen sind und wie sie zu einer gelungenen Kultur beigetragen haben (Vortrag). Und was die gemeinsamen Erfahrungen bei Kulturentwicklungen sind (Dialoge)  
  • wie mit wertschätzender Zusammenarbeit die Weiterentwicklung der einzelnen Person und damit auch der fachlichen Aufgaben und Arbeitsprozesse im Sinne einer „Organisationsentwicklung“ effektiver gelingt
  • wie das Unternehmen sich weiterentwickelt und sowohl immateriellen als auch materiellen Gewinn bringt
  • welche positiven Impulse können wir schon heute in unserer Arbeit setzen, um bessere Ergebnisse mit mehr Freude zu erzielen
  • wir werden gewiss weitere Themen im Rahmen unserer Zusammenarbeit identifizieren…?

Was Sie für sich gewinnen können

Sie lernen…

  • sich in der Gruppe untereinander zu unterstützen, um sich mit Herz und Verstand mit den Ideen auseinanderzusetzen.
  • sich der eigenen Unzufriedenheit und der Wünsche in einem vertrauensvollen Miteinander klar zu werden und dann in lösungsorientierte Handlungen zu gehen.
  • sich selbst weiterzuentwickeln, damit in Ihrem Arbeitsumfeld zur Zukunftsentwicklung beizutragen und erfolgreicher zu sein.
  • sich in dem Geist & Körper-Einheit zu sehen.
  • Gespräche in Achtsamkeit zu führen und genau damit Ihr Anliegen passgenau zu formulieren.

Unser gemeinsames Ergebnis

Am Ende der Reihe werden wir in einem Prozess Bilder einer wünschenswerten Arbeit aus den präsentierten Inhalten, Erkenntnissen und besonderen Erlebnissen in einem GfA – Buch zusammenfassen.

 Wen laden wir ein? 

Alle Personen, die den Wunsch haben und neugierig sind, Prozesse für einen positiven Kulturwandel zu begreifen und dazu beizutragen:

 

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, in Unternehmen Tätige, Selbstständige, Berater, Studierende und interessierte Menschen:
  • die etwas ändern, verändern wollen und sich mit Gleichgesinnten aus unterschiedlichen Blickwinkeln und Erfahrungen austauschen wollen
  • die in ihrem Bereich Weiterentwicklung wirksam voranbringen wollen
  • die ihre Ideen und Erfahrungen von Mensch zu Mensch offen austauschen und Strategien zur Umsetzung mit anderen entwickeln wollen

 

Gruppenleitung

Dr. Barbara Schmidt, Diplom Soziologin, Schwerpunkte in
Psychologie und Sozialpsychologie. Über 25 Jahre selbständig als Team- und
Organisationsentwicklerin, Coach und Seminarleiterin in Unternehmen wie Roche
Diagnostics GmbH, Degussa- Hüls Gruppe tätig.

Buchautorin von“ Erfolgreich führen mit innerer Macht –
Machtspiele umwandeln“ erschienen im Springerverlag, Heidelberg.

Mein Anliegen ist
Personen und Teams dabei zu unterstützen ihre schlummernden Fähigkeiten, die 

aus ihren Werten und inneren Kraftquellen kommen, freizusetzen. Das fördert das gemeinsame
Lernen und das Weiterentwickeln der „Kultur des menschlichen und effektiven Miteinanders“
im Unternehmen und dem monitären Erfolg des Unternehmens.

 Wie gehen
wir vor?

 In einer Reihe von inspirierenden Workshops werden wir mit den Referenten und Gruppenteilnehmern  in den Dialog gehen

Neugierig?

Dann melden Sie sich gerne zu unserem ersten Abend am 25.03.2021 an 

Zeige wer Du sein willst, wenn Du etwas Wichtiges vorhast“ – Sie lernen Ihren Beitrag für eine menschliche
und effektive Kultur besser kennen

Ich freue mich auf Ihr Kommen 

Termine und Ort entnehmen Sie bitte dem Flyer “Kulturwandel” oder unserer Veranstaltungsseite. Die ersten beiden Veranstaltungen finden als Webinar statt.

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